各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：
       大家上午好！
　　2015第二届中国工业企业履责星级榜今天正式发布了。38家企业荣获“中国工业行业履行社会责任五星级企业（2015）”称号。我谨代表活动主办方中国工业经济联合会和联合国工业发展组织，向上榜企业表示热烈祝贺，向参与评价活动的组织和个人表示诚挚的感谢！
　　现在，我从三个方面对星级评价活动作一介绍：
　　一、开展星级评价的基本目的
　　中国工经联的社会责任工作，始终得到了国务院领导的高度重视和肯定，自2008年以来，六次做出书面批示和指示。时任国务院副总理张德江同志三次做出重要批示和指示，建议工业和信息化部、国资委支持中国工业经济联合会将社会责任工作广泛深入地开展好；2012年、2013年，时任国务委员马凯同志两次做出重要批示，指示中国工经联在建立长效机制上下功夫。
　　为贯彻落实中央领导的批示精神，实现企业履责活动的“广泛深入”和“建立长效机制”，2014年，在工信部的指导下，中国工业经济联合会与联合国工业发展组织共同举办了首届中国工业企业履责星级评价活动，并在7月26日召开了首届星级榜发布仪式。马凯副总理在中国工经联上报的《2014中国工业经济行业企业社会责任报告发布会暨首届中国工业企业履责星级榜发布仪式情况汇报》上批示“继续支持工经联的工作，发挥其重要作用。”
　　为进一步落实国务院领导的批示精神，推动我国工业企业全面贯彻落实科学发展观，切实转变传统生产经营模式和管理模式，促进工业企业提质增效升级、向绿色工业转型，实现经济、生态、社会效益的和谐统一，第二届星级评价活动如期在2015年4月份正式启动。星级评价遵循公正、公平、公开的原则，评价的基础为企业上一年度社会责任价值观与战略、社会责任推进管理、经济、环境、社会影响和履责创新等六方面数据。经过企业登录评价信息系统自愿申报、全国性行业联合会（协会）和省区市工经联等单位推荐、资格审查、信息系统初评、复审、有关部委征求意见、公示、审定等规定程序，38家企业进入“2015第二届中国工业企业履责星级榜”。
　　二、参评企业的社会责任管理实践绩效分析
　　本届星级评价参评企业包括了国有企业、民营企业和外资企业，他们在社会责任管理实践绩效上体现了如下特点：
　　（一）社会责任价值观与战略规划比较明确。98%的参评企业确立了明确的社会责任价值观，85%的参评企业制定了社会责任战略规划，并提供了有效证明信息。
　　（二）社会责任推进管理比较先进。多数企业设立了社会责任决策机构，并普遍采用多种形式进行社会责任知识的共享和传播，如设立社会责任专栏、建立社会责任专家库等。96%的参评企业组织或参与了社会责任相关培训，平均已发布4份履责报告。近84%的企业建立了4个及以上的利益相关方参与机制。
　　（三）社会影响比较广泛。75%的参评企业建立了反不正当竞争机制，所有的参评企业均按时纳税，90%的参评企业建立了反腐倡廉制度。
　　（四）企业信誉较高。在员工权益保护、产品售后服务、合作伙伴、社区发展、安全生产、环境保护等方面有较好信誉。普遍重视维护员工合法权益，普遍重视员工职业发展并为员工提供多样化发展渠道，多数企业员工培训覆盖率平均在90%以上，71%的企业为员工制定了3种或以上的终生学习计划及职业发展制度。83%的参评企业开展了员工满意度调查。81%的企业建立了售后服务管理机制；90%的参评企业制定了完善的客户投诉处理流程。94%的参评企业开展了客户满意度调查。96%的参评企业对供应商提出了依法用工、安全生产、环境保护等社会责任相关要求。71%的参评企业开展了供应商满意度调查。96%的参评企业鼓励和支持员工参与志愿活动。近70%的参评企业通过基础设施建设、支持文化教育发展等行动积极支持所在社区发展。参评企业2014年平均捐赠额达3514.54万元，较上年增加1342.14万元。
　　当然，这些参评企业还存在一定的问题与不足，比如两届参评企业普遍开展了环境管理工作，建立了相关管理体系，但实际环保工作的开展仍有欠缺，且获官方环保认证较少，企业还需进一步强化环境保护工作。
　　三、特点与分析
　　通过两届参评企业数据的对比分析，本次参评企业履责活动呈现出以下四方面特点：
　　一是企业制定社会责任战略规划的情况有所改善。与去年相比，本届参评企业中，制定社会责任战略的比例高出5%，既具有独立社会责任规划又在公司战略规划中对社会责任战略作专门表述的参评企业比例高出4.75%，这表明企业对于社会责任战略规划重视程度在逐步提高，清晰明确的企业社会责任战略，将为企业深入推进社会责任工作奠定良好的基础。
　　二是企业社会责任推进管理工作逐步完善。体现在：
　　第一，社会责任制度及考核相关管理制度改进程度较高。与去年相比，本届参评企业中，已经制定并实施社会责任工作专项制度及工作流程的比例高出近24%，已经制定社会责任行为手册的参评企业比例高出近28%，表明企业的社会责任管理工作呈现规范化和制度化趋势，企业社会责任工作逐渐进入系统化推进阶段。
　　第二，企业社会责任的信息披露整体水平有所提高。分析显示，参评企业中，制定日常信息披露机制的企业较去年增加，已制定日常信息披露机制并设专门部门管理信息披露工作的企业较去年增加6.75%，信息披露水平的整体提高，有助于企业更开放地回应到各利益相关方的诉求，并有效地降低了沟通成本。
　　第三，企业公众透明度进一步提升。企业申报材料显示，除社会责任优秀实践外，本届参评企业针对自身负面信息进行主动披露，企业公众透明度意识在逐步提升。
　　三是企业更加注重利益相关方管理工作。分析显示，本届参评企业客户满意度调查结果达80%，较去年提高10%，同时，多数企业开始重视与社区的沟通，并积极参与支持社区的活动等，企业与利益相关方的沟通更加紧密。
　　四是企业社会责任实践更具创新性和企业自身特色。根据企业提交的履责创新材料，统计显示，履责创新实践行业整体得分和企业平均得分较去年均有所提高，表明企业开始从自身特色出发，探索履责的创新路径和实践。
　　中国工经联和联合国工发组织共同发起和开展的星级评价活动是我国工业领域首个对企业社会责任管理水平、实践绩效进行全面、综合评价的活动，是推进加强社会责任管理，促进企业提质增效升级，扭亏增盈，创新驱动、绿色发展，提升可持续竞争力的有益探索。我们希望通过星级评价活动，能够发现企业社会责任工作中的亮点，发现企业履责的“正能量”实践案例，为工业企业提供借鉴。我们也希望越来越多的企业能够加入到星级评价活动中来，形成示范效应。我们相信，在“中国制造2025”的战略背景下，工业企业将会发挥更大的作用，工业企业的履责实践也将为我国工业强国之梦的实现奠定坚实的基础！
　　谢谢大家！