（2013年5月26日上午 北京·人民大会堂）

尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：

大家上午好！

今天在庄严神圣的人民大会堂，中国工业经济联合会举办2013中国工业经济行业企业社会责任报告发布会暨社会责任评价指标体系发布仪式，这是一件非常有意义的事情，我受部领导的委托，表示祝贺！

近年来，全社会对企业履行社会责任高度关注，希望企业在创造财富的同时应更加关注相关方的利益，为社会和环境的可持续发展做出贡献。这个理念在实践中得到了积极推动，企业履行社会责任的力量呈现多元化的趋势，企业履行社会责任的约束力量也在不断增强。履行社会责任成为企业发展的必然。

企业活动不仅是经济活动，也是社会活动的重要组成部分，引导企业积极履行法定责任和社会责任，对于构建和谐劳动关系意义重大。实践表明，企业履行社会责任的程度往往决定着劳动关系的和谐程度，关联着社会稳定。劳动者合法权益的保护，需要企业健全社会责任，行稳致远的企业更加注重社会责任，政府希望所有的企业都能够履行社会责任。企业应该义不容辞地承担起这样的职责，坚持社会公平正义，排除阻碍劳动者参与发展、共享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。就职工利益维护而言，要切实保障职工的就业权利，关心职工的生产生活，按时足额的发放工资和缴纳社会保险费，依法保证劳动安全为上，提供职业教务培训，培育先进的企业文化、职工文化，增强职工的认同感和归属感，调动职工的积极性和主动性，为企业实现可持续发展注入强大的动力。

借这个机会我提四点建议与大家共勉：

一、更加尊重劳动，尊重劳动者。劳动是创造一切财富的源泉，劳动是推动人类进步的根本力量，劳动最光荣，劳动者最伟大，中国梦要通过诚实的劳动实现，各种困难险阻要通过诚实劳动来破解。社会要尊重劳动、尊重劳动者，企业要尽最大努力提升劳动者在企业中的地位，关爱员工、尊重员工、相信员工、发展员工，不断增进劳动者的权利，让劳动者体面劳动、尊严生活。

二、更加注重民生、注重利益分享。我们的时代是一个民生的时代，民生问题事关中国发展全局，重视民生的经济在于确保每位社会成员的基本权利，为每位社会成员提供公平的发展平台，企业在这方面大有可为。要善于把劳动与资本结合创造的财富让劳动者公平分享，要严格遵守法律，遵循社会伦理准则和道德规范，自觉主动地与职工建立民主协商制度，形成利益一体化格局，实现共同的梦想。要根据企业发展状况和法律要求，重点围绕薪酬、工时、休假等劳动者基本权益事项开展集体协商，签订集体合同，建立企业与员工共谋发展、共享利益的机制。

三、更加注重诚信、注重自我约束。诚信是市场经济的基石，没有诚信就没有良好的市场经济秩序，更没有企业的长远发展。要积极推进企业劳动保障诚信制度建设，引导企业树立守法诚信的观念，正确处理与利益相关方的关系，确立失信惩戒和守信受益的机制，推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的模式，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业和社会的和谐发展。

四、更加注重和谐，注重争议处理。劳动关系和谐是企业发展的基础，建立和谐劳动关系必须提高劳动争议处理的效能，不断完善鼓励和解、加强调解、快速仲裁、衔接诉讼的劳动人事争议处理制度，要积极推行行业企业调解组织建设，力争绝大部分劳动争议通过调解，化解在基层。要建立重大集体劳动争议应急调解协调机制，充分发挥三方机制的作用，进一步加大劳动保障监察执法力度，建立重大劳动保障违法案件查处情况通报制度，积极推进劳动保障监察两网化的管理和监察执法能力的建设。

最后祝此次发布会圆满成功，谢谢大家！