中国工业经济联合会执行副会长兼秘书长 熊梦

2017年1月18日

各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：

大家下午好！

2016第三届中国工业企业履责星级榜今天正式发布了。52家企业荣获“中国工业行业履行社会责任五星级企业（2016）”称号。我谨代表评审委，向上榜企业表示热烈祝贺，向参与活动的组织和个人表示诚挚的感谢！

现在，我从三个方面对本届星级评价活动作一介绍：

一、基本情况

为贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会关于推进企业履行社会责任的精神和国务院领导“发挥行业协会在推进企业社会责任工作方面的重要作用”、“建立促进企业履责长效机制”的批示精神，推动我国工业企业全面贯彻落实新发展理念，切实转变传统生产经营管理模式，创新发展、转型升级，实现经济、生态、社会效益的和谐统一，2016年7月至12月，中国工经联在工信部指导下，联合全国性工业协会（联合会）、省（区市）工经联等单位，共同组织实施“2016第三届中国工业企业履责星级评价”活动。

活动遵循公正、公平、公开的原则，坚持企业申报自愿性和评价指标客观性，评分方法力求科学、评价过程力求严谨，确保活动公信力。评价基础来源于企业填报的2015年度社会责任价值观与战略、社会责任推进管理、经济、环境、社会影响和履责创新等六方面的材料。经过企业自愿申报、全国性行业联合会（协会）和省区市工经联等单位推荐、初评、复审、上报有关部委征求意见、公示、审定等一系列程序，最终产生了涵盖电力、煤炭、钢铁、建材、机械、有色、石化、纺织、电子信息、医药、食品饮料等多个行业的52家企业进入“2016第三届中国工业企业履责星级榜”。其中，中央企业14家，地方国有企业18家，民营企业13家，外资企业7家。

二、上榜企业社会责任管理实践绩效分析

对照分析上榜企业数据材料，他们在管理和实践上具有以下特征：

（一）普遍重视价值观引领，制度规范保障先行

上榜企业对社会责任有较深入理解和认识，能够将责任理念和价值观以制度的形式纳入实际工作。98%的企业确立了明确的社会责任价值观，90%的企业制定了相关战略规划，73%的企业设立了专门部门。54%的企业制定专项制度及工作流程，30%的先进企业制定了社会责任行为手册，为实践提供具体指导。

（二）注重改善相关方沟通和信息披露，透明度较高

利益相关方沟通持续改进。成立利益相关方委员会、开展以社会责任为主题的利益相关方活动、聘请社会监督员或联络员的企业较上年高24%；对客户、员工及供应商以外的利益相关方开展调查的企业较上年高出25%。

社会责任报告发布常规化，日常信息披露机制较为完善。96%的企业已经发布社会责任报告，平均超过4份。

（三）经济、社会、环境影响管理实践水平持续改进

从经济绩效看，普遍能够建立机制保证守法合规。92%的企业建立了反腐倡廉制度。73%的企业建立了反对不正当竞争的制度和机制。经济影响类指标数据提交较为完整，但受经济形势影响，不同行业利润水平差距较大。

从社会绩效看，涉及的5个方面37项指标中，安全、员工、客户及产品是企业关注的重点。在安全方面，企业普遍建立了较完善的安全生产管理体系和方针政策，均未发生重大及以上安全事故。在员工方面，能保护员工的基本权益，通过多种方式实现民主管理，为员工发展提供多样化渠道，做好职业健康安全防护等。员工满意度普遍达到80%及以上。在客户和产品方面，90%的企业能根据产品及行业特性结合可持续发展理念设计产品。83%的企业建立了产品安全评估机制，60%的企业建立了产品召回机制。96%的企业采取法律、管理、技术三个层面的多重措施保护客户隐私，比上年显著提升。在合作伙伴方面，98%的企业对供应商提出社会责任要求。在社区发展方面， 73%的企业通过多种方式在社区进行投资或扶持社区发展，公益事业的平均捐赠额达到5500万元。

从环境绩效看，企业普遍开展环境管理工作，建立了管理体系。96%的企业建立了环保监管部门；88%的企业建立了环境统计、监测、考核管理体系；75%的企业总部及所属单位通过ISO14001认证。

（四）创新性履责实践亮点突出，为行业企业做出良好示范

94%的企业能结合实际进行创新，提供了有效材料，其中医药、石化行业得分较高。国家电网、山东电力建设、神华集团、忠县三峡、富士施乐、五矿集团、济南圣泉、成都硅宝、浙江华峰氨纶等开展的履责实践各具特色，较为突出。

综合来看，上榜企业能够做到履责管理和实践并重，代表行业内较为先进的管理水平和履责水平，具有较好经济、环境、社会效益，经验和做法值得借鉴。当然，仍存在一定的问题与不足，如环境数据统计管理工作尚不完善、制度与考核的实质性有所欠缺等，都需在今后工作中不断加以改进。

三、几点建议

在上述分析基础上，为促进我国工业企业进一步提升管理实践水平，进而实现企业可持续发展目标，特提出如下建议：

第一，使社会责任成为企业内在的核心基因。社会责任体现在企业的经营行为中，反映了企业家的理念与核心经营思想。只有社会责任成为核心基因，才能保持创新和活力，实现发展的恒久性和可持续性。

第二，增强利益相关方沟通的有效性和实质性。沟通应更具针对性，了解相关方诉求并积极给予回应，将沟通的重点从企业想说的转变为公众想听的，从而有效提高沟通的效率，促进社会各方对企业的理解和信任。

第三，厚植优势、补齐短板，打造可持续的竞争力。要坚持创新发展，营造创新文化，实现发展动力由要素驱动向创新驱动转变；要加强质量品牌建设，保护知识产权，不断提升企业品牌价值和中国制造整体形象；要顺应社会各界期望，加强环境保护，构建高效、清洁的绿色制造体系。

第四，结合自身业务模式创新履责实践，发掘核心社会功能。建立自身发展与社会发展相结合的思维和工作方向，主动了解社会变化，更好地切合社会需求，积极关注贫困、医疗、教育、交通、公共安全、污染治理等社会和环境问题的解决，从中探索适合本企业特点的模式和方法。

同志们，朋友们：

星级评价是对工业企业履责承诺的跟踪和评估，是推进企业提升可持续发展能力的有益探索。

我们希望有更多的企业参与到星级评价活动中来，在实现中国制造强国之梦的进程中，勇担责任，努力奋斗！

谢谢大家！