1月24日，中国工经联召开了全体职工参加的2018年度工作总结述职会。总结述职会由中国工经联党委书记、执行副会长兼秘书长熊梦主持。李毅中会长到会听取了各部门负责人、秘书长班子成员的述职。

以上两图为述职会现场

本年度述职是我会实施绩效评价的第二个年度，经过部门走访、座谈等多种形式征求意见，办公室人事处对我会品牌评优、履职考核等制度进行了修订和完善，评价流程进行了调整，工作相较上年度更加合理规范。

        各部门的正副职负责人、秘书长班子成员依次进行总结述职，其他所有员工进行书面述职和交流。大家回顾了过去一年本部门及分管的工作情况，将好的经验做法分享给在场的所有员工；分析了在工作中所遇到的困难以及自身存在的不足；同时阐述了新年度的工作任务和工作计划，为2019年工作的顺利展开奠定了基础。

以上三图为秘书长班子成员进行述职

在各部门负责人、秘书长班子成员总结述职的同时，2018年度绩效测评也同步进行。本次测评采取全员打分的方式进行，人事处将按照部门进行区分的《员工绩效评价表》发给相应部门的职工。考核内容从德、能、勤、绩、廉五方面进行，对员工进行综合性的考察，将每位员工过去一年的工作表现加以细化，力图测评结果全面、公正、真实、有效。

图为参会人员陆续将绩效评价表投入投票箱

工作总结述职会的最后，熊梦执行副会长进行了小结。向职工们阐述了年度工作总结述职会的重要意义，指出此次会议是全体职工参与的一次交流大会，要求大家认真对待，抓住契机总结经验、找出不足、谋划未来。他提出2019年是我会历史上重要的一年，面对已经到来的脱钩改革，中国工经联要“顺应形势、找准定位、转变职能、创新服务”，把我会的优势转化成真正的优势，把劣势转变成新的优势。在思想上不能松懈，着力加强党的建设；在行动上要戒骄戒躁，以“小核心，大协作”的方式，搭平台、聚人才、建机制、造生态，全力加强“大工经联”体系建设，在新的一年中继续扩大中国工经联的品牌影响力。