自2017年10月起，吴同明同志担任办公室主任，闫俊同志担任“一带一路”工商协会联盟秘书处副秘书长，至今二人考察期已满一年。根据我会《处以上岗位设置及职务晋升办法》，2018年12月21日，中国工经联召开了吴同明同志和闫俊同志的晋升职务考察期述职会，全体员工参加。

办公室吴同明主任述职

“一带一路”工商协会联盟秘书处闫俊副秘书长述职

        述职会上，吴同明同志和闫俊同志依次进行述职，二人分别报告了在考察期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、所取得的成绩等多方面的内容，同时也重点谈到了对于新职务的适应情况以及自身存在的不足。
个人述职完成后，通过投票推荐方式组织进行民主测评，到场全体职工对他们进行了民主投票，并当场唱票、统计结果。

        本次述职会的流程完全按照我会制度进行，这体现了我会人事工作的严谨。人事工作涉及面广，作为人事部门，在实际工作当中，一方面要切实加强政策、法律等方面知识的学习；另一方面要善于研究，在实际工作中发现新问题、总结新经验、探索新途径，增强开拓创新的意识。通过不断学习、思考、实践，进一步提升业务水平。

财务处范飞扬副处长进行说明

        述职会后还召开了中国工经联财务管理改革启动会。会上财务处副处长范飞扬对2018年政府购买服务项目的总结撰写要求、2019年项目申报工作及项目管理表的填报事项进行了说明。

财务处贾宇博副处长进行说明

        贾宇博副处长就新出台的《项目管理暂行办法》进行了讲解说明，介绍了制度出台的起因、背景和意义，讲解了制度中重点内容，并就如何保证2019年预算平衡、如何办理2019年项目申报、如何确保账户资金稳中有升等问题展开了阐述。

        出台《项目管理暂行办法》，顺应了行业协会脱钩改革，是继财务保障方式转变后的有益尝试，旨在建立一套基于项目化的全面预算管理体系，为我会改革发展打下扎实基础具有重要意义。